资源管理系是一个年轻的集体，青年教师很多。为了加快青年教师的成长，加大对青年教师的培养力度，充分发挥中老年教师的“传、帮、带”作用，使广大青年教师早日熟悉业务，掌握教书育人的规律，提高教育教学水平，资源管理系制定了青年教师导师制，给近三年入职的新教师配备了德高望重、教学水平高、认真负责的老师作为导师。

2020年9月29日下午，资源管理系在文科楼405隆重举行青年教师导师制签约仪式。仪式由李春香书记主持，教务处王淑娟处长和全系教师参加了拜师仪式。

资源管理系主任沈方首先宣布了2020年的结对导师和青年教师名单，教学副主任康晓梅宣读了导师和青年教师的职责。随后举行了青年教师和导师的签约仪式，王淑娟处长为导师颁发聘书，最后青年教师向导师施鞠躬礼。

王淑娟处长在讲话中指出，青年教师导师制是加强青年教师职业认同和归属感的重要措施。在传、帮、带的过程中青年教师和导师互相学习、互相促进，形成优秀的教学团队，推动教学提升。冯云飞和刘晓春老师分别代表青年教师和导师作了热情洋溢的发言。冯云飞老师表示一定学习老教师勤恳的敬业精神和严谨的教学态度，把学院的优良传统落实到工作中，虚心学习，主动学习，厚积薄发，严于律己，真诚地为每一个学生的成长和发展服务。导师代表刘晓春老师代表全体导师郑重承诺：决不辜负学院领导的厚望和青年教师的期望，认真履行导师职责，充分发挥导师的示范作用和传、帮、带作用，努力做好青年教师教学上的引路人，学术上的带头人，生活上的知心人，促使青年教师早日成长为一名优秀的教师。

“新竹高于旧竹枝，全凭老干为扶持。”实行青年教师导师制是我系提高青年教师教学水平的一个重要措施，目的是让青年教师尽快适应教学工作，快速成长起来，成为教学骨干，使我校的教学迈上新台阶。

王淑娟处长为导师颁发聘书     

青年教师江孝君和导师刘晓春老师签约

  青年教师冯云飞向导师李文荣老师行鞠躬礼