青蓝结对又清秋，薪火相传守初心。为充分发挥优秀骨干教师的引领、示范作用，促进青年教师、新进教师的快速成长，2021年11月30日下午，我系在文405举行了2020-2021年青年教师结业暨2021-2022年“师徒结对”仪式。系书记李春香、系主任沈方、副主任康晓梅、优秀骨干教师代表及中青年教师参加了此次活动。

此次“师徒结对”仪式共有三个议程。第一项议程是举行2020-2021学年度青年教师结业仪式。首先，刘晓春老师代表全体导师进行了总结发言，刘老师认为，“师徒结对”是一个师徒相长的过程，师徒在共同的教研活动中，互相学习，互相帮助，真正起到了“以老带新”“以新促老”的作用。接着，青年教师代表张俞、江孝君总结了过去一年自己在教学、科研工作中取得的进步，指出这种进步的取得离不开“导师”的谆谆教导和细心指导，并表示在未来要秉承“导师”实事求是、积淀出新的教学和科研精神，继续努力提升思想觉悟、苦练教学本领、提高科研水平！最后，七位导师为青年教师颁发了结业证书，并鼓励他们“百尺竿头更进一步”，继续在教学和科研方面努力突破！

第二项议程是举行2021-2022年师徒结对仪式。首先由康晓梅副主任宣读了2021-2022年度师徒结对名单。接着李春香书记和沈方主任为师傅教师颁发聘书，并对新结对师徒提出了具体的要求。随后大会举行了简单而隆重的拜师仪式，青年教师们向师傅们鞠躬表达诚挚拜师、虚心求教之心。最后，沈方主任进行了总结发言，他指出，希望所有的师徒都牢牢记住并践行今天的诺言，新老教师传帮带，薪火相传共成长，早日实现教师的专业成长，真正做到“青出于蓝而胜于蓝”，使资源管理系的教学迈上新台阶。

第三项议程是尹力军教授教育教学经验分享。作为从教37年的优秀骨干教师代表，尹力军教授首先从泛读、通读、细读、精读四个步骤讲述了如何熟悉教材、分析教材。接着，尹老师指出，青年教师在上课之前一定要了解学生已经掌握的知识深度，并在此基础上适当调节课程的授课内容，使之与学生的学情相匹配。最后，尹老师又从教师的讲课状态、对多媒体的使用频率、教学方法的使用、与学生的互动、如何组织课堂教学以及怎样进行课堂反思等方面进行了经验分享。

薪火相传，匠心筑梦！此次“师徒结对”活动为青年教师的成长提供了良好的条件，为新老教师们搭建了一个相互切磋、相互学习、共同发展的平台。师徒携手，共育桃李，相信“师徒结对”活动将会继续结出丰硕果实，促进我系教育教学质量的进一步提升！