国务院颁布“新国十条”大力支持保险业发展，中国人寿为更好服务客户，抢占市场制高点，特扩大年薪目标在20万以上保险规划师队伍的规模，现招聘相关岗位如下：

一、招聘岗位

1、保险规划师处经理：2名

2、保险规划师组经理：6名

3、保险规划师：30名

二、岗位待遇

1、实习期3个月，无基本薪酬，每个月生活补助2000元。实习期结束后如未能正常转正，再留3个月考察期，考察期内没有生活补助。（为了更好照顾新人生活状况，包住6个月，生活补助按照1000月标准，连续发放6个月。）

2、保险规划师：转正后月薪5000-9000元（底薪+绩效+奖励+租房补贴）；上意外保险、医疗保险和养老保险；每年四次晋升培训机会；享受国家法定节假日公休。

3、保险规划师组经理：月薪8500-18000元（组管理津贴+底薪+绩效+奖励+租房补贴）；上意外保险、医疗保险和养老保险；每年四次旅游机会；享受国家法定节假日公休；每年至少一次全国系统内的学习交流机会。

4、保险规划师处经理：月薪15000--上不封顶（处管理津贴+底薪+绩效+奖励+租房补贴）；上意外保险、医疗保险和养老保险；每年四次旅游机会；享受国家法定节假日公休；每年至少二次全国系统内的学习交流机会；每年享受中国人寿总公司学习表彰机会至少一次；每年享受国际华人保险大会等国际会议参会资格。

三、岗位职责

1、保险规划师职责：

通过CRM客户分层次管理，为公司的客户市场进行保单售后服务，维护并开拓市场深度，提供专业的保险保障与理财规划服务。

2、保险规划师组经理、处经理职责：

（1）达成个人考核目标及新增人力指标；

（2）负责本团队属员的辅导、培育、陪访和激励；

（3）负责本团队属员的会议经营、活动量管理、工作日志批阅和问题解答等；

（4）负责制订组织落实本团队业务、人力发展计划和团队文化建设；

（5）负责本团队各项工作的执行督导和其他日常管理工作。

四、岗位要求

（一）保险规划师：

1、有强烈的成就欲望，希望实现自我价值。

2、为人诚实守信、勤奋努力，具有高度的团队合作精神和高度的工作热情。

3、具有良好的服务意识和较强的时间观念。

4、喜欢不断学习、进步，并且有明确的职业规划。

5、具有专科及以上学历，品行端正，身体健康，具有完全民事行为能力。

注：党员和学生干部优先。

（二）组经理：除符合保险规划师要求外，还需是中共党员或学生会干部1年及以上。

（三）处经理：除符合保险规划师要求外，还需是全日制本科及以上学历，中共党员或学生会干部2年及以上。

注：能力突出者根据实际情况可以适当放宽要求。

五、职业发展方向

银行保险部，是公司的管理干部储备基地，银保团队未来发展方向：一、保险规划师组、处、部经理；二、培训讲师；三、公司管理干部；四、私人银行直属团队。

六、天津市户口问题：

达到相应公司职级，公司补帖员工23（40000元左右）现金用于解决天津市户口问题。

联系人：吴老师 电话：18802210976

邮箱：wuyiaddress@163.com